VIP - LEADERSHIP

Vision – Innovation – Performance

Le leadership n'est pas réservé aux dirigeants, il concerne chacun d'entre nous.

Libérer le dialogue à tous les niveaux de l'entreprise et alléger le poids de la hiérarchie pour gagner en agilité est le souhait de beaucoup d'entreprises aujourd'hui.

Fini les 360° ! Notre démarche intègre une approche à 540°.

VISION

Donner du SENS en favorisant le partage de l'information et la visibilité du futur.

INNOVATION

Nourrir des attitudes libérant l'INNOVATION en augmentant la prise de responsabilité et d'autonomie, de manière équilibrée.

PERFORMANCE

Développer la PERFORMANCE en déployant l'efficacité interactionnelle et les compétences.

L'approche du VIP permet d'identifier et de prendre en main les clefs du pilotage de l'organisation, de cibler le leadership, d'incarner une vision, de placer des jalons, et d'injecter de la confiance.

Le VIP est un cadre qui permet de structurer un dialogue stratégique avec l'ensemble des équipes en leur permettant d'identifier ce qui les unit, d'apprendre à être surpris, à ne pas immédiatement appliquer des recettes, à apprendre à partir d'une page blanche, dans un environnement extrêmement volatile et imprévisible.

PRENDRE DE LA HAUTEUR

Développer le leadership des équipes à travers une méthodologie intégrant des outils virtuels à grande échelle et des workshops, fondée sur la liberté de chacun de se développer personnellement et professionnellement.

DÉPLOYER DU LEADERSHIP C'EST NOURRIR UNE ORGANISATION APPRENANTE :

• un SYSTÈME VIVANT en interaction avec son écosystème
• qui apprend de son expérience
• où tous les membres se développent en apprenant les uns des autres
• au sein duquel la collaboration est transversale, favorisant l'intelligence collective et l'innovation.

Une entreprise où «Je me transforme moi-même pour transformer mon entreprise»